15/10/2026
LANOTA.MX.- Las familias de los diez trabajadores secuestrados en enero pasado en Concordia, Sinaloa —de los cuales nueve fueron localizados sin vida y uno permanece desaparecido— expresaron su rotundo rechazo al Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) por haber otorgado nuevamente el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) a la minera canadiense Vizsla Silver. Los parientes denunciaron que resulta incomprensible premiar la ética corporativa de una compañía que operaba bajo severos riesgos de inseguridad y que aún no aclara su grado de responsabilidad en los hechos.
“Consideramos que el otorgamiento de esta distinción resulta difícil de comprender mientras nueve de los diez trabajadores privados de la libertad fueron posteriormente localizados sin vida, Francisco Antonio Esparza Yáñez continúa desaparecido y permanecen sin respuesta preguntas fundamentales sobre las condiciones de seguridad en las que la compañía mantuvo sus operaciones”, afirmaron los familiares en un comunicado.
DUDAS SOBRE LAS EVALUACIONES DE RIESGO Y EL REGRESO A CAMPO
La inconformidad de los deudos pone en duda la efectividad de las certificaciones éticas en zonas dominadas por el crimen organizado. Recordaron que Vizsla Silver detuvo sus maniobras en el terreno durante abril de 2025 debido a los embates de la violencia en la región serrana de Sinaloa, para luego reanudarlas apenas un mes después. Tras la privación ilegal de la libertad ocurrida en enero, los parientes han exigido conocer qué análisis de seguridad garantizaron que era seguro retomar la actividad y qué directivos autorizaron la decisión.
“No cuestionamos la importancia de promover la responsabilidad social empresarial. Cuestionamos que una compañía pueda ostentar públicamente ese reconocimiento sin que cumpla con los criterios básicos para recibirlo y que no se haya esclarecido suficientemente su actuación frente a una tragedia de esta magnitud”, enfatizaron.
A la par, los familiares han solicitado a la firma minera transparente qué evidencias entregó a las autoridades mexicanas para agilizar las investigaciones, incluyendo registros de GPS, videos, bitácoras de trabajo y evaluaciones internas de riesgo. Asimismo, pidieron cuentas sobre las brigadas y recursos destinados para dar con el paradero del minero Francisco Antonio Esparza Yáñez, interrogantes planteadas formalmente ante la junta directiva en la Asamblea Anual de Accionistas del 8 de octubre de 2026.
“Las familias hemos solicitado conocer qué evaluaciones permitieron determinar que existían condiciones para regresar y quién asumió la responsabilidad de esa decisión… así como las acciones concretas que mantiene la empresa para contribuir a la localización del trabajador que continúa desaparecido”, sostuvieron.
EXIGENCIA DE EXPLICACIÓN PÚBLICA AL CEMEFI
El pronunciamiento incluyó un emplazamiento directo al CEMEFI para que transparente la metodología aplicada al dictaminar la candidatura de Vizsla Silver. Los allegados cuestionaron si la institución evaluadora estaba al tanto del asesinato de los trabajadores y si tomó en cuenta los reclamos antes de entregar el galardón.
“Ante el anuncio del distintivo, preguntamos públicamente al CEMEFI: ¿qué evaluación realizó sobre la protección de los trabajadores de Vizsla Silver? ¿Tuvo conocimiento de los acontecimientos de Concordia y de los antecedentes de inseguridad reconocidos por la propia empresa?”, cuestionaron directamente a la organización.
Los familiares señalaron que la responsabilidad corporativa no debe medirse por discursos ni labores comunitarias, sino por el resguardo a la vida de sus obreros. Por ello, solicitaron formalmente la revisión del distintivo entregado, señalando que los sellos de reputación no pueden operar como un respaldo general cuando persisten sombras sobre la protección de los trabajadores.
“No pedimos que se anticipe una responsabilidad penal que corresponde determinar a las autoridades. Pedimos que un distintivo de responsabilidad social no sea utilizado como aval general de la conducta de una empresa cuando existen asuntos graves que requieren esclarecimiento. Para nuestras familias, la responsabilidad social comienza por la protección de la vida y la dignidad de los trabajadores”, concluyeron.
PUNTOS CLAVE DE LA NOTA
- Indignación por distintivo: Familiares de mineros secuestrados el 23 de enero en Concordia, Sinaloa, rechazan que el CEMEFI otorgara el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) a Vizsla Silver.
- Saldo de la tragedia: De los diez trabajadores secuestrados, nueve fueron encontrados muertos y uno, Francisco Antonio Esparza Yáñez, continúa desaparecido.
- Falta de claridad en riesgos: Se exige a la empresa transparentar los análisis de seguridad con los que decidió retomar operaciones en mayo de 2025 tras haberlas suspendido un mes antes por la violencia.
- Petición a accionistas: Los cuestionamientos sobre la entrega de pruebas a las autoridades (GPS, videos, bitácoras) fueron presentados formalmente en la Asamblea de Accionistas del 8 de octubre de 2026.
- Llamado al CEMEFI: Exigen que el organismo explique públicamente sus criterios de evaluación y reconsidere la validez del reconocimiento otorgado a la empresa canadiense.
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