Imagen creada con Inteligencia Artificial sobre acoso laboral hacia mujeres.
LANOTA.MX. El reciente caso de Karen, una empleada de la sucursal Terraza Coapa de la churrería El Moro, ha desatado indignación en redes sociales. Karen denunció haber sido presionada y acosada verbalmente para firmar su renuncia, un acto que viola sus derechos laborales y que ha puesto en evidencia la necesidad de conocer cómo actuar ante situaciones de abuso en el trabajo.
Según la Ley Federal del Trabajo, el acoso laboral, también conocido como hostigamiento, se define como el “ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas”.
En el caso de Karen, ella relató que fue acorralada por el abogado, el representante de Recursos Humanos y la Distrital, quienes la presionaron durante dos horas para que firmara su renuncia, humillándola frente a sus compañeros y clientes.
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Ante esta situación, es crucial que los trabajadores conozcan sus derechos y los pasos a seguir:
- No Firmar Bajo Presión:
Si te presionan para firmar una renuncia, no lo hagas. La ley protege a los trabajadores, y una renuncia firmada bajo coerción puede ser anulada si se demuestra que no fue voluntaria. - Documenta Todo:
Guarda evidencia de los hechos, como mensajes, correos electrónicos o testimonios de compañeros que respalden tu denuncia. - Acude a la Profedet:
Si la empresa no resuelve el problema, puedes presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que ofrece asesoría gratuita. Los contactos son:- Teléfonos: 800 717 29 42 y 800 911 78 77
- Correo: orientacionprofedet@stps.gob.mx
- Sitio web: www.gob.mx/profedet
- Proceso de Conciliación:
La Profedet iniciará un proceso de conciliación. Si existe riesgo de revictimización, la autoridad tomará medidas para proteger al trabajador. - No Estás Solo:
La ley está de tu lado. Aún con una renuncia firmada, si se comprueba coerción, el documento pierde validez.
EL CASO DE KAREN Y LA RESPUESTA DE EL MORO
Tras la denuncia de Karen, la churrería El Moro emitió un comunicado en el que asegura haber abierto una investigación. Sin embargo, este caso ha dejado en evidencia la importancia de que las empresas respeten los derechos laborales y eviten prácticas abusivas.
“Me tuvieron dos horas hostigándome y presionándome para que les firmara. Se burlaron y me humillaron ante mis compañeros de trabajo y los comensales”, relató Karen, quien se negó a ceder ante la presión.
CONCLUSIÓN: DEFIENDE TUS DERECHOS
El caso de Karen es un recordatorio de que nadie debe tolerar el acoso laboral. Si te encuentras en una situación similar, no dudes en actuar. La Profedet está para ayudarte, y la ley te respalda. No permitas que te silencien.
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