Despidos masivos en el Gobierno de Estados Unidos generan polémica.
LANOTA.MX. Washington, D.C. — La Administración Trump anunció este jueves el despido de 10,000 empleados del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS), como parte de una ambiciosa reestructuración dirigida por el secretario Robert F. Kennedy Jr. Esta medida, que reducirá en un 12.5% la plantilla del HHS (actualmente de 80,000 trabajadores), forma parte de un plan más amplio de “reducción de personal” que podría convertirse en el mayor recorte de empleos federales en la historia de EE.UU.
¿QUÉ IMPLICA ESTA REORGANIZACIÓN?
El HHS supervisa 13 agencias clave, incluyendo:
✔ Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC)
✔ Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA)
✔ Institutos Nacionales de Salud (NIH)
La reestructuración incluye la creación de una nueva división, la Administración para una América Saludable (AHA), mientras que algunos departamentos dentro de las agencias mencionadas podrían cerrarse o reducirse drásticamente, lo que ha generado preocupación sobre el impacto en la salud pública.
ELON MUSK Y EL “DEPARTAMENTO DE EFICIENCIA GUBERNAMENTAL”
La Casa Blanca, con apoyo del Departamento de Eficiencia Gubernamental liderado por Elon Musk, ha impulsado despidos masivos en múltiples agencias federales. Hasta ahora, se estima que decenas de miles de empleados públicos han sido despedidos o incentivados a renunciar.
Uno de los casos más polémicos fue el del Departamento de Educación, que redujo su personal en un 50%, pasando de 4,133 a 2,183 empleados desde que Trump asumió su segundo mandato.
UN JUEZ FEDERAL ORDENA REINCORPORAR A TRABAJADORES
El juez federal William Alsup (designado por Bill Clinton) emitió una orden preliminar exigiendo a seis agencias —Asuntos de Veteranos, Agricultura, Defensa, Energía, Interior y Tesoro— que recontraten “inmediatamente” a empleados en período de prueba despedidos recientemente.
Argumentos clave del fallo:
✔ La Oficina de Administración de Personal (OPM) actuó ilegalmente al ordenar los despidos.
✔ Los despidos no siguieron un proceso justo, especialmente para empleados con menos de un año de servicio.
✔ El Departamento de Justicia no proporcionó pruebas suficientes y evitó que el director interino de la OPM testificara.
“No me están ayudando a descubrir la verdad. Me están dando comunicados de prensa, documentos falsos”, declaró Alsup, en un duro cuestionamiento a los abogados del gobierno.
¿QUÉ VIENE?
🔹 Impacto económico: Los despidos podrían afectar economías locales, especialmente en ciudades con alta concentración de empleados federales.
🔹 Riesgo para servicios públicos: La reducción en agencias como los CDC y la FDA podría debilitar la capacidad de respuesta en salud pública.
🔹 Más batallas legales: Los sindicatos y grupos defensores de trabajadores prometen seguir luchando contra los recortes.
Conclusión:
Mientras la Administración Trump argumenta que estos cambios buscan “optimizar el gobierno”, críticos advierten sobre un debilitamiento del Estado y un posible caos en servicios esenciales. La tensión entre el Ejecutivo y el Poder Judicial sugiere que este conflicto lejos está de terminar.
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