IMSS en jaque: fallo histórico beneficia a mamá despedida por cuidar a su bebé
Una madre trabajadora del IMSS fue reinstalada y recibirá salarios caídos tras ganar un juicio en el Primer Tribunal Colegiado del Séptimo Circuito, que determinó que su despido por ausentarse para cuidar a su hijo con COVID-19 fue injustificado y discriminatorio. El tribunal estableció que presentar certificados médicos es suficiente para justificar las faltas y ordenó al instituto corregir su política de ausencias para proteger los derechos de las trabajadoras con responsabilidades familiares
