LANOTA.- El pasado 16 de julio, Uber implementó un aumento de hasta 7% en sus tarifas por viaje en México. La empresa atribuyó este ajuste al programa piloto que busca garantizar derechos laborales básicos para los trabajadores de plataformas digitales, como seguridad social, vacaciones y aguinaldo.
Sin embargo, este argumento ha sido duramente criticado por organizaciones de trabajadores, autoridades y usuarios. La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA) no solo rechazó la justificación de la empresa, sino que la calificó como una “estrategia política para infundir miedo” y desacreditar una reforma que representa un avance histórico en derechos laborales.
“NO SOMOS REHENES”: INDIGNACIÓN ENTRE REPARTIDORES Y CONDUCTORES
“Uber y otras plataformas han manipulado históricamente las tarifas” mediante sistemas de precios dinámicos para maximizar ganancias extraordinarias. “Ahora intentan disfrazar un alza con fines corporativos como una consecuencia de la reforma laboral”, denunció la UNTA.
El colectivo advirtió que la empresa está utilizando a conductores, repartidores y usuarios como “rehenes” para proteger su margen de ganancia, a costa del derecho al trabajo digno. “No estamos de acuerdo en que empresas multinacionales utilicen a trabajadores y consumidores como escudos para evitar cumplir la ley”, añadió.
LA STPS Y LA PROFECO TAMBIÉN SE PRONUNCIAN
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) calificó el aumento como unilateral e irresponsable, y subrayó que no tiene sustento alguno, ya que el programa piloto fue fruto del diálogo con las propias plataformas, incluido Uber, y en ningún momento se contemplaron afectaciones a los precios.
“La reforma laboral para plataformas digitales representa un acuerdo social” y “no puede ser usada como excusa para trasladar los costos a los consumidores”, sostuvo la dependencia.
Por su parte, la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) exigió a Uber informar con claridad sobre los ajustes y advirtió que vigilará, junto con la STPS, que no se cometan abusos en contra de los usuarios.
¿A QUÉ OBLIGA LA REFORMA Y CÓMO RESPONDEN LAS PLATAFORMAS?
El programa piloto, vigente desde el 1 de julio, busca integrar a los trabajadores de plataformas digitales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Uber ha dicho que este cumplimiento la obligó a ajustar sus precios para proteger las ganancias de los conductores. No obstante, los trabajadores y la sociedad civil argumentan que las ganancias no se ven reflejadas para quienes laboran en condiciones precarias, sin derechos plenos y con ingresos variables.
Cabe destacar que este aumento no se aplicará en el servicio Uber Eats, lo que refuerza la percepción de que el ajuste tiene motivaciones más comerciales que laborales.
TRABAJADORES PIDEN TRANSPARENCIA Y REGULACIÓN EFECTIVA
Desde la UNTA, se exigió a Uber y a otras empresas del sector que eliminen las exclusiones que impiden el acceso universal a la seguridad social. También demandaron que se regulen de forma eficaz las condiciones de movilidad en los estados.
“Las plataformas deben actuar con responsabilidad y cumplir con los principios de justicia laboral, en lugar de recurrir al chantaje y a la manipulación mediática”, sentenció el colectivo.
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